区块链引发的焦虑、人才流动，及泡沫来临的征兆(2)

　　区块链领域的岗位需求是在去年下半年开始集中爆发的，2017 年 11 月是第一个爆发点。区块链领域的岗位需求量增长了 9.7 倍，招聘公司的数量增长了 4.6 倍，在 TMT 行业的岗位占比达到 0.41%（AI 相关占比0.91%），人才供需比是0.15，平均月薪达到2.58 万元。

　　常濛提到目前区块链岗位的三个关键词包括：区域集中（北上深杭占比超八成）；小公司为主（51%A 轮以前，62% 少于 100 人）；复合人才难招（技术基础+区块链思维）。

　　对于区块链领域的人才趋势，常濛认为，薪资泡沫并不意外，人才外流和回流均在发生。此外，区块链与 AI 并不冲突，到目前为止还没有发现一例人工智能领域的高级技术工程师流向区块链领域，更多的还是掌握通用技能的工程师在流向区块链领域。