构筑科技堡垒，“工匠磁力”是关键

    文/一帆

　　连日来，习总书记在两院院士大会上的重要讲话引起热烈反响。人才和人才工作者纷纷聚焦，并发出强烈的支持声音：“这是一次振奋人心的讲话”“总书记的讲话给一线科研人员吃下了一颗‘定心丸’，打了一剂‘强心针’”“创新之道，唯在得人”“努力打造最优人才生态”等。（中国组织人事报）

　　随着科技时代的到来与发展，科技立国、科技兴国、科技强国是时代之需。正如江西南昌市委组织部副部长卢亮昊所言，“科技是第一生产力、创新是第一动力、人才是第一资源”。科技的持续发展依赖于创新技术；创新技术是要不来、买不到的，其关键在于“科技工匠”创出来。

　　十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。中国智慧需要聚四海之气、借八方之力。孕育“科技工匠”不仅要识才引才、爱才用才，更要敬才留才。如何实现“工匠磁力”的长效化是亟待解决的关键问题。笔者浅以为，应以体制改革的完善、专业平台的搭建及发展蓝图的绘制为三个“着力点”，力争长效强化“工匠磁力”，引进来并留得住优秀的“科技工匠”。

　　完善体制改革，形成“工匠磁力”。好的人才政策是吸引“科技工匠”的“敲门砖”，着力从人才管理、引进、创新创业激励、服务保障等诸多方面进行动态调整、及时改进，健全人才发展政策体系有助于形成“工匠磁力”。

　　搭建专业平台，保持“工匠磁力”。全力构建技术交流平台，一是人尽其才，提供合适岗位。结合人才的个性化需求、特长等，将其放置匹配的岗位，提供匹配的工作任务，充分发挥人才优势。二是因材施教，提供专业指导。聚焦“头雁效应”，以面对面讨论、远程授课等多种方式为载体，邀请经验丰富的专家学者带动经验尚浅的“新兴工匠”学习技术，力争做到“先富一批，以先富带动后富”。

　　共绘发展蓝图，强化“工匠磁力”。既要立足当下，也要着眼未来；既要瞄准集体发展，也要重视个体发展。只有爱才，才能引才、留才。应站在人才自身的角度思索其未来发展及路径规划，真真切切地关心“科技工匠”的发展，心系人才长效培育，才是真正做到心系科技强国。

　　综合观之，构筑科技堡垒，“工匠磁力”是关键。长效的“工匠磁力”才能吸引与留住“科技工匠”，“科技工匠”是科技立国、科技兴国与科技强国的智慧保障。