中国芯片人才缺口 平均薪资仅一万还不到软件人才的一半！

    原标题：中国芯片人才缺口 平均薪资仅一万还不到软件人才的一半！

    近日，BOSS直聘对平台积累数据进行分析研究，整理出《2019年芯片人才数据洞察》。研究发现，2019年芯片人才平均招聘月薪为仅10420元，十年工作经验人才平均招聘月薪为19550元，仅为同等工作年限的软件人才薪资的一半。根据相关人士分析称，这样的薪资上升幅度可能和成长速度慢，迭代周期长有很大的关系。

    众所周知，互联网兴起之后，互联网科技人才出现了很大的空缺，而互联网也成为了人们争先恐后想要进入的领域。由于其工资待遇好，被很多人所热捧。根据最新的数据显示，除了谷歌中国的人工智能以高达56万的年薪排在榜首以外，其次以微软、Google的算法工程师分别以51万、50万的年薪位居第二、第三。

    然而中兴事件和最近的华为禁令开始之后，硬件方面逐渐被大众所重视，最近十年，伴随着应用商店的推出，移动互联网行业迎来了黄金时代，随之一同崛起的还有程序员。而做硬件的工程师却并没有收到该有的重视。而工资薪水低，加上技术成型慢，便造成了现如今这样尴尬的局面。

    而有专业分析师分析称，最近随着芯片人才需求快速上涨，加之人才供应不足，使得在芯片求职者身上往往会出现"要10万，给15万"的情况。也就是说，现在硬件将会成为新的潮流趋势。然而目前国内在该领域的人才缺口可并不小，足足有30万。

　　相关数据显示,2017年全球集成电路产业市场规模增速创近年新高,达到3432亿美元,同比增长24%.我国集成电路产业规模高速增长,2017年产业销售额达到5411.3亿元,同比增速达24.8%.产业的高速发展,使得集成电路产业人才的需求也在急剧扩大.

　　然而现在却出现了大批量的电气专业的工程师,往程序员专业开始流失.那么这个人才缺失问题究竟该如何解决呢?

　　对此大家认为呢?