大厂“断指计划”曝光：高薪挖人后榨干技术即开除？

　　近日，一则关于某大型科技公司的不正当竞争手段在网络上引起了广泛关注。据爆料，该公司竟在内部厕所张贴了一张警示牌，标题醒目——“警惕！离职陷阱与‘断指计划’揭秘”。

　　这张警示牌详细揭露了公司内部一项名为“断指计划”的隐蔽行动。据描述，该计划实则是一场精心策划的虚假招聘阴谋，旨在通过面试环节套取竞争对手的商业机密与核心资料。此等行径，无疑是对商业道德与法律法规的公然挑衅。

　　更令人咋舌的是，“断指计划”的实施手段之狡猾。一旦求职者落入陷阱，公司会假意发放录用通知，诱使其辞去原职。然而，在求职者满怀期待准备入职之际，公司却会以背景调查不合格等莫须有的理由拒绝录用，从而给竞争对手的团队造成难以弥补的人员损失。

　　该计划还涉及高薪诱饵策略。公司不惜以三倍于市场水平的薪资吸引人才，但在入职后的短短三个月内，便无情榨取其技术与商业价值，随后便予以解雇。这种短视且残忍的做法，无疑是对人才资源的极大浪费与伤害。

　　今年1月，影石360的创始人刘靖康也在其朋友圈表达了对这一恶劣行为的强烈不满。他虽未直接点名，但言辞之激烈，足见其对“断指计划”的深恶痛绝。刘靖康愤怒地指出，这家公司的行为之卑劣，甚至远低于他之前所吐槽的DJI公司，将其比作深不可测的马里亚纳海沟，以示其道德底线的沦丧。

　　此番爆料，不仅揭示了某大型科技公司内部的不正当竞争手段，更引发了社会各界对于商业道德与法律法规边界的深刻反思。在激烈的市场竞争中，企业应当坚守诚信原则，尊重人才与市场规则，而非采取如此卑劣手段，损害行业生态与消费者利益。