字节跳动发布2026年首份纪律通报，强化信息安全治理

　　3月27日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2026年1号通报，披露2025年四季度内部违规案例的处理情况。

　　本次通报字节跳动共对65名触碰纪律红线的员工予以辞退。其中10名违规员工因情节严重被实名通报：7人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，同步纳入行业联盟名单并扣罚期权;另有1人被同步纳入行业联盟名单。

　　从通报的内容看，字节跳动在持续强化信息安全类违规的治理，重点遏制出借飞书工作账号与办公设备、违规获取/存储/泄露/访问保密信息、非工作场景获取内部涉密信息、对外泄露保密信息等行为，从源头防范信息安全风险。

　　通报中有9人因出借飞书工作账号、办公设备等信息安全类违规行为被辞退。通报称，上述行为严重违反该公司信息安全制度，公司将持续治理此类违规行为，强化整体的安全防护能力。

　　继2025年9月、12月的通报后，本次通报继续披露2起社媒造谣泄密被辞退的案例：某前员工在脉脉发布组织调整不实信息并泄露内部保密内容，引发外部广泛传播，损害公司声誉影响业务运行;某前员工为引流牟利，多次通过小红书泄露内部保密信息，并运营个人账号开展付费面试辅导获利。

　　相较往期通报，字节跳动2025年四季度通报新增员工违纪民事诉讼案件进展，强化信息安全类违规追责。2025年全年，针对员工向外部人员出借飞书工作账号、参加外部付费访谈等泄露保密信息行为，字节跳动共发起12起民事诉讼。截至目前，12起案件中9起已提交立案并进入审理程序;2起在涉事人员道歉、赔偿后，公司予以和解;1起已获一审胜诉判决。

　　通报明确，对于主观恶意明显、严重损害公司利益的员工，字节跳动将通过法律手段严肃追责，维护公司合法权益。

　　公开报道显示，2026年1月字节跳动发布“员工社交媒体账号申报和内容规范指引”，以规范员工社媒行为，防范造谣、泄密、利用公司资源牟利等风险，进一步扎紧信息安全与合规管理防线。