智联招聘第四财季财报：营收4.87亿元 净利润同比降36.5%(3)

　　净利润：

　　智联招聘第四财季净利润为人民币5710万元（约合840万美元），与去年同期的人民币8990万元相比下降36.5%。这种下降主要是来自于人民币880万元的应计预扣所得税，这笔预扣所得税与来自于智联招聘旗下中国子公司的未分配利润有关。

　　不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第四财季净利润为人民币5810万元（约合860万美元），比去年同期的人民币9160万元下滑36.5%。

　　每股美国存托凭证基本和摊薄收益：

　　智联招聘第四财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.04元（约合0.16美元）和人民币1.02元（约合0.16美元），相比之下去年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.62元和人民币1.56元。

　　不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第四财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.06元（约合0.16美元）和人民币1.02元（约合0.16美元），相比之下去年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.66元和人民币1.60元。

　　2017财年财务分析：

　　营收：

　　智联招聘2017财年总营收为人民币19.147亿元（约合2.824亿美元），比2016财年的人民币15.429亿元增长24.1%。

　　智联招聘2017财年在线招聘服务营收为人民币16.088亿元（约合2.373亿美元），比2016财年的人民币13.076亿元增长23.0%。智联招聘2017财年中的独立用户人数为613083人，比2016财年的509813人增长20.3%，这种增长主要是由于公司提高了为获取和留住客户而付出的努力，而这是公司将战略重心放在继续扩大地域覆盖范围（尤其是在中小企业中）以及改善客户服务上所带来的结果。

　　智联招聘2017财年其他服务营收为人民币3.059亿元（约合4510万美元），比2016财年的人民币2.353亿元增长30.0%。智联招聘其他服务营收的增长，主要是由于公司旗下评估服务和校园招聘服务继续增长。

　　毛利润和毛利率：

　　智联招聘2017财年毛利润为人民币16.919亿元（约合2.496亿美元），比2016财年的人民币13.857亿元增长22.1%。

　　智联招聘2017财年毛利率（即毛利润在净营收中所占比例）为89.1%，相比之下2016财年为91.0%。

　　运营支出：

　　智联招聘2017财年运营支出为人民币13.942亿元（约合2.057亿美元），比2016财年的人民币10.783亿元增长29.3%。

　　智联招聘2017财年销售和营销支出为人民币9.837亿元（约合1.451亿美元），比2016财年的人民币7.778亿元增长26.5%。智联招聘销售和营销支出的增长，主要由于销售人员的薪酬增加、广告活动的支出增长以及新业务发展计划的投资增长。

　　智联招聘2017财年总务和行政支出为人民币4.105亿元（约合6060万美元），比2016财年的人民币3.005亿元增长36.6%。智联招聘总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬支出增长以及可能会有的私有化交易所带来的专业服务费用增长。

　　运营利润：

　　智联招聘2017财年运营利润为人民币2.977亿元（约合4390万美元），比2016财年的人民币3.073亿元下降3.1%。智联招聘2017财年运营利润率 （即运营利润在净营收中所占比例）为15.7%，相比之下2016财年为20.2%。智联招聘在2017财年中认列了人民币430万元（约合63万美元）的股权奖励支出，相比之下2016财年认列了人民币420万元的股权奖励支出。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘2017财年运营利润为人民币3.020亿元（约合4450万美元），相比之下2016财年为人民币3.115亿元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘2017财年运营利润率为15.9%，相比之下2016财年为20.5%。